为什么西安拓展培训被各大企业所认可

西安拓展培训项目是本着体能冒险最小、心理超越最大的原则，来设计整个培训课程，所以参训队员无须有超强体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与各项活动，尽自己最大的努力完成各种培训项目。。

融入训练可以磨炼新员工的意志力，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。励进拓展帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

目前培训已经成为不少企业用以提高人力资源运用水平的最重要途径。一份对部分企业的专题调查数据也显示，有72%的高层人士非常重视中层管理队伍的培训。其中认为：培训是企业发展需要的占64%；人才是培训出来的占44%；培训是稳定人才的手段的占36%。

体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。

西安拓展培训项目主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上项目包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外项目包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地项目是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。