户外拓展训练的真正含义是什么？

拓展训练以运动技术为原则，充分整合各种资源，整合科技手段，采用独特的情景设计，通过创造性的、独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度和心理模式，从而提高其行为和心理素质实现追求更好生活的愿望。拓展训练如何与实际项目相匹配

它是一种适合现代人和现代组织的体验式学习和培训的新方式。它们大多旨在培养合作意识和进取精神，帮助企业和组织激发成员潜能，增强团队活力、创造力和凝聚力，从而达到提高团队生产力和竞争力的目的。

拓展训练强调的经验：

拓展训练强调从内到外的一种体验和一种自我教育。”你不是天生的王子或公主，但你会突然习惯，喜欢坐在明亮恒温的办公室里；出差时，你会享受到星级酒店的奢华和舒适。你很知足，无所畏惧，但你不想在你设置的障碍面前止步。如果你没有拖鞋，晚上就不会走路。如果你没有自己的干净脸盆，你就不会洗脸。如果你和三个以上的人住在同一个房间，你就睡不着。如果你没有空调，你就不知道该穿多少衣服。对不起，你真的需要扩展你自己，因为你把自己封闭起来了，但你不知道。生活中有一些必要的东西，但你不知道它们应该是什么。你要去一所学校，一个军营，但这绝对不是你以前住过的酒店。”这是一个企业培训行业的经验。

拓展训练的价值：参与者将获得以下好处：

良好的团队精神和积极的人生态度，不仅是现代人的基本素质，也是现代人人格的两个核心内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人类的智慧和技能才能迸发出耀眼的光芒，发展训练应运而生。利用室外自然环境育人的户外训练模式起源于第二次世界大战期间的海上生存训练，战后逐渐演变为现代社会的户外训练模式。

体验野外探险的乐趣，欣赏大自然的各种挑战和刺激。

学习基本的野外勘探技术和生存技能。

认识到自己的潜力，增强自信。

克服心理惯性，磨练克服困难的毅力。

身心健康，乐观面对工作和生活的挑战。

认识集体的作用，增强集体的参与意识和责任感。

改善人际关系，学会关心他人，与他人和谐相处。

参建单位将在以下几个方面受益明显：1。进一步明确和确定组织目标，增强组织凝聚力。树立团队合作精神和相互支持的整体意识。改善人际关系，形成积极的组织氛围。加强组织内部的沟通和信息交流。使组织在面对各种变化和挑战时更加冷静有序。