如何将拓展培训效果和企业工作融会贯通?西安户外拓展训练小编告诉您！

想必很多参加过拓展培训的人一旦训练结束后，就把拓展训练时学到的各种思想和理念全部抛到九霄云外了。像这样不能把培训学到的运用到工作的拓展训练，就失去了原有的价值。那怎么样才能将拓展培训中的学习和感悟和企业工作融会贯通呢?

一、拓展培训后心得体会分享

西安户外拓展训练小编认为将参加过拓展培训的学员组织起来，分享他们在培训中的所得所感后，把这些信息整理成资料，放在企业平台进行宣传。不仅能够鼓励更多的学员将在培训中所学的东西运用到工作中，而且又能体现了培训本身的价值。

二、拓展培训后将所学的内容延伸到企业中

拓展培训的项目本身是有自己的一套模式和特定环境，跟员工平时生活所面对的情况肯定会有出入，所以相对比较难运用到工作中。因此，企业部门可以根据自身的情况，将员工参加的拓展训练项目任务修改成工作中的任务。套用拓展训练的训练模式、技术、引导方式和激励机制，并把它延伸到企业内部培训中。

西安户外拓展训练

①西安户外拓展训练小编认为拓展培训中要分组进行PK，组织内部也可以将目标任务分解下去，让部门或员工分组PK，从而调动大家工作的积极性，提高工作完成的质量和效率;

②把拓展培训中的鼓掌、问好、提问等训前互动方式保留下去，成为会议前的一种形式;③拓展培训中的每个项目结束之后，都会让团队成员进行总结和分享，公司内部也可以在某个团队完成一个工作任务之后，立即召集相关人员开展研讨分享会，总结经验教训等等。

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